Если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано для рассмотрения заявления (30 календарных дней), а также для проведения аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 60 календарных дней. Таким образом, максимальный срок аттестации составляет 90 дней с момента подачи заявления.
Документы на аттестацию могут быть поданы:
лично аттестуемым главному специалисту отдела развития кадрового потенциала и аттестации педагогических работников департамента по организации работы территориальных подразделений Министерства образования и науки Луганской Народной Республики (г. Луганск, улица Героя России Дениса Иванова (бывшая улица Сент-Этьеновская), д. 29, кабинет 36. Режим работы: понедельник-пятница с 10:00 до 16:00, перерыв с 13:00 до 14:00.).
в электронной форме, заполнив электронную форму заявления и приложив все необходимые документы.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,предоставляемых для аттестации в целях установленияквалификационной категории
1. Заявление, заполненное машинописным способомСкачать бланк заявления
Скачать образец заполнения заявления
2. Самоанализ результатов профессиональной деятельности
Самоанализ результатов профессиональной деятельности, в котором отражены показатели профессиональной деятельности педагогического работника, подписанный руководителем организации, осуществляющей образовательную деятельность, подпись которого заверяется печатью образовательной организации. Самоанализ дополняется Приложениями (копии документов, подтверждающих выполнение показателей). Приложения могут быть представлены как в бумажном, так и в электронном виде.
Показатели и критерии оценки профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории в соответствии с номенклатурой должностей (Постановление Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 № 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций") и Приказом Министерства просвещения РФ от 24.03.2023 г. № 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
Показатели и критерии оценки профессиональной деятельности педагогических работников
Рекомендации по оформлению самоанализа
Пример оформления самоанализа
О персональных данных обучающихся в документах, подаваемых на аттестацию
3. Копия паспорта (1-я страница); справка образовательной организации с места работы заявителя; копия документа, подтверждающего факт установления ранее присвоенной квалификационной категории (копия протокола, копия приказа, копия трудовой книжки, аттестационный лист); копии документов об образовании и/или квалификации (диплом о среднем профессиональном образовании, диплом о высшем образовании, диплом о профессиональной переподготовке с приложением к диплому); копия документа о смене фамилии (при необходимости)
Образец справки с места работы
4. Согласие на обработку персональных данных
5. Ходатайство работодателя в аттестационную комиссию (в случае обращения в целях установления квалификационных категорий «педагог-методист» или «педагог-наставник»), характеризующее деятельность педагогического работника, направленную на совершенствование методической работы или наставничества непосредственно в образовательной организации. Ходатайство работодателя формируется на основе решения педагогического совета образовательной организации (иного коллегиального органа управления образовательной организации), на котором рассматривалась деятельность педагогического работника, согласованного с выборным органом соответствующей первичной профсоюзной организации, а в отсутствие такового – с иным представительным органом (представителем) работников организации
Ходатайство работодателя оформляется в свободной форме в соответствии с пунктом 48 Порядка аттестации
